바이드뮬러 그룹은 2003년부터 바이드뮬러 아카데미에 교육과 관련된 모든 활동을 통합해 왔습니다. 독일과 아시아 두 지역에 위치한 바이드뮬러 아카데미의 주요 목적은 신입 직원 교육과 지속적인 직원 능력 교육 및 자격을 갖춘 외부 기관과 대학, 바이드뮬러 네트워크 내 파트너사와 교류를 통해 회사 내에서 지식을 쌓을 수 있도록 하는 것입니다.
바이드뮬러 아카데미는 또한 사회적 책임을 다하며 다양한 교육 이니셔티브를 홍보하기 위해 모든 노력을 다하고 있습니다. STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 학문을 강화하고 젊은이들의 창의성, 혁신, 기술에 대한 관심과 열정을 불러일으키는 활동에 초점을 맞추고 있습니다. 2019년, 바이드뮬러 아카데미는 자격 요건을 충족하는 약 12,000명의 참가자들과 136명의 인턴 및 근로 학생들을 지원했습니다.
디지털 기술과 프로세스의 응용 분야 및 그들이 일의 세계에 미치는 영향과 학습은 당사가 우선적으로 추진하는 "교육 4.0 - e아카데미로의 길" 프로젝트의 핵심입니다.
바이드뮬러는 젊은이들에게 학교에 있는 동안 자신의 미래 직업과 전공 선택을 도우면서, 일의 세계에 대한 통찰력을 줍니다. 학교를 떠난 후에는 다양한 훈련과 공부 기회를 얻을 수 있습니다. 바이드뮬러 아카데미 산하에서 10개 이상의 기술 및 상업 전문 직종에 대한 교육을 제공하고 있으며, 다양한 대학에서 근로 학습 과정을 제공합니다. 이러한 방식으로, 당사는 젊은이들에게 경력을 시작할 기회를 주는 동시에, 기업은 뛰어난 자격을 갖춘 직원을 확보하도록 합니다. 우리는 또한 젊은 학자들이 인턴쉽이나 학생활동, 또는 학위 논문과 같이 실질적인 경험을 쌓을 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. 당사는 학생들이 최초로 실제 업무 세계로 발걸음을 내딛는 것을 지원하고, 최근의 연구 지식과 새롭고 헌신적인 젊은 인재들에 대한 접근을 확보할 수 있도록 합니다.
교육 센터는 바이드뮬러 아카데미가 유연한 학습을 위해 개별적 및 방법론적인 요구 사항을 고려하여 필요에 기반한 학습 기회를 개발하고 구현하는 곳입니다. 중앙 학습 관리 시스템를 통해 직원들은 자신의 교육을 독립적으로 조직하고 진행상황을 추적할 수 있습니다. 또한 다양한 모바일 학습 기회를 제공하여 참가자가 언제 어디서 배울지를 결정할 수 있는 자유를 제공합니다.
또한 솔루션 공급업체이자 신뢰할 수 있는 파트너로서 바이드뮬러 아카데미를 통해 고객에게 응용 분야 특정 및 제품 특정 지식을 얻을 수 있는 기회를 더욱 많이 제공합니다.
바이드뮬러 아카데미는 혁신적인 이니셔티브에 능동적인 참가자와 기술과 교육의 맥락에서 다양한 네트워킹으로 회사를 대표합니다. 학술 연구 조직과 기업 기술 개발 간의 지식 이전은 지역 및 국제 대학 및 기관과의 지속적인 접촉을 통해 유지됩니다. 바이드뮬러 아카데미는 OWL Maschinenbau, OWl과 Bildung 4.OWL과 같은 기술 및 교육 네트워크에서 능동적으로 활동하는 인터페이스 및 파트너입니다. 바이드뮬러 아카데미는 과학 협력 프로젝트를 시작하고 참여하며, ZVEI[전기 및 전자 제조업체 협회], Lippe Bildung 또는 DIHK[독일 상공회의소 협회]의 교육 위원회 등의다양한 위원회의 일원입니다.
바이드뮬러 아카데미의 인재 개발은 당사 직원들의 개인적인 책임을 바탕으로 하며 지속적인 개인 개발의 학습 문화를 장려합니다. 학습 기회는 진단, 피드백 및 전근 평가에서 최신 검증된 방법을 통해, 니즈 평가를 기반으로 하여 모든 요구 사항에 대해 제공됩니다.